10 Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding-Programm
Weshalb Onboarding? Unternehmen möchten die besten Talente für ihre Geschäftstätigkeit anziehen, binden und fördern. Onboarding spielt dabei eine Schlüsselrolle. Leider gelingt es…
Artikel
mLearning: Was sind die Einsatzgebiete von mobilen Apps?
Mobile Learning, auch mLearning genannt, wird immer mehr zu einem integralen Bestandteil der unternehmerischen Learning-Strategie. In vielen Unternehmen wird mittlerweile die Bring-Your-Own-Device- Strategie (BYOD)…
Digital (Learning) Readiness: L&D-Maßnahmen sind gefragt
Die Digitalisierung stellt unsere aktuelle Geschäftswelt und die Art wie wir leben, arbeiten und miteinander in Beziehung stehen vor große Herausforderungen. Der technologische Wandel…
„Learning-Nuggets“: mundgerechte Schulungsinhalte für Ihre Mitarbeiter…
Jason Hathaway, Director Content & Learning Solutions, CrossKnowledge Einer der Haupttrends im Bereich digitaler Schulung ist das Kurzformat / Nuggets, bzw.…
Eine neue Mitarbeiter-Experience für eine bessere Zukunft
Die Welt verändert sich, und sie scheint sich dabei zu beeilen. Unsere größte Angst in diesem schnelllebigen 21. Jahrhundert ist die vor der…
Optimaler Einsatz des Learning Management Systems
Bei einem Learning Management System (LMS) handelt es sich um eine Softwareanwendung/-plattform für Verwaltung, Dokumentation, Verfolgung, Reporting und Auslieferung von Trainings. Wenn das…
Training und Mobiltechnologie unter der Lupe
Eine HR-Studie* von Sierra Cedar zeigte im Jahr 2015, dass seitens der HR-Abteilungen zunehmendes Interesse an mobilen Anwendungen besteht: Die Mitarbeiter kennen sich tatsächlich…
Messung der Trainingswertschöpfung – Teil 2
Trainings zu bewerten, ist keine einfache Aufgabe. Für eine vollständige Bewertung reicht es nicht aus, Rückmeldungsformulare zu versenden. Die Bewertung ist ein komplexer…
Aufbau einer digitalen Kultur mit Hilfe von Learning
„Digital sein“ bedeutet mehr, als sich nur mit digitalen Werkzeugen und Umgebungen auszukennen. Trainingsabteilungen, die bei der digitalen Transformation Ihres Unternehmens eine Rolle spielen…
Einige Gedanken über das individualisierte Lernen
Wie der Name schon sagt, handelt es sich beim individualisierten Lernen um Programme, die an die Anforderungen, Lernmethoden und Wünsche der Lernenden angepasst…
Was für die Zukunft gelernt werden muss – heute
Prädikatives Lernen ist eine maschinenbasierte Art des Lernens, bei der die Umweltveränderungen abgeschätzt und in das Learning-Programm übernommen werden. Die Mitarbeiter können dann den…
Learning-Experience: die bestmögliche Arbeitsplatzumgebung
Wer heute zwischen 25 und 65 Jahren alt ist (und das Glück hat, mit 65 Jahren in Rente zu gehen), wird 80 %…
Stellen Sie Ihre Learning-Strategie auf den Prüfstand
Im wirtschaftlichen Umfeld unseres 21. Jahrhunderts ist es von essenzieller Bedeutung, dass L&D den geschäftlichen Rhythmus und die geschäftliche Ausrichtung vorgibt. Da Umgebung und…
Effiziente Contentverwaltung mit einer schnellen Learning-Lösung
In die Erstellung eines E-Learning- Kurses fließen eine Reihe von Aktivitäten ein, deren effiziente Verwaltung die Voraussetzung für den Projekterfolg ist. Der Erfolg…