E-Book – CrossKnowledge präsentiert das HILL-Modell
Wie können Sie Ihre Trainingsprogramme effektiver gestalten? Vor dieser Herausforderung stand CrossKnowledge auch. Aber wir haben eine großartige Lösung gefunden: das HILL-Modell…
E-Book
Soft Skills Serie: Leadership im digitalen Zeitalter – Ausgabe 5
Die digitale Transformation revolutioniert den Arbeitsplatz – und damit die Mitarbeiterführung. Was es bedeutet, Mitarbeiter zu führen, ändert sich Grundlegend. Führungskräfte müssen…
Einführung Episode 4 unserer Softskill-Serie: Wie Sie bessere Entscheidungen treffen
In unserem Berufsleben müssen wir jeden Tag Entscheidungen treffen. Aber sind wir uns bewusst, welche Faktoren die Auswahl beeinflussen? Im 4. E-Book…
Wie Sie sich beruflich neu erfinden und damit erfolgreich sind
Eine Einführung in Teil 3 unserer Serie über Soft Skills Es ist leicht, sich bei der Arbeit in eingefahrenen Gleisen zu bewegen.…
Wie Sie kulturelle Unterschiede verstehen und damit bessere Beziehungen im Business erreichen
Eine Einführung in Teil 2 unserer Serie über Soft Skills In unserer schnelllebigen, vernetzten Welt sind viele Menschen über nationale Grenzen hinweg…
Die Transformation, eine langfristige Maßnahme mit dem Mensch im Mittelpunkt
Die Wortwahl — das Unternehmen muss sich „transformieren“, „weiterentwickeln“, „verändern“ oder „anpassen“ — ist nicht entscheidend, denn die Botschaft bleibt dieselbe: Die…
Herausforderungen digitaler Transformation und deren Bewältigung im Bankensektor
Finanzunternehmen überall auf der Welt befinden sich in einer Phase der grundlegenden Transformation. Für die Finanzinstitute sind drei tiefgreifende Veränderungen besonders wichtig:…
Lernen, anpassen, und innovativ bleiben
Um in der Zukunft überleben und global wachsen zu können, müssen Unternehmen bei einer Transformation auf folgende Aspekte Wert legen: 1. Innovation…
Agilität und Organisationsentwicklung
In Anbetracht der überwältigenden geopolitischen, umweltbezogenen, demographischen und technologischen Veränderungen denken viele Unternehmen darüber nach, agiler zu werden oder sich in Bezug…
Eine Unternehmenskultur mit herausragenden Ergebnissen
Für ein stetiges Unternehmenswachstum muss eine Unternehmenskultur erschaffen werden, in der die Beschäftigen sich auf der Arbeit natürlich und wohl fühlen können.…
Digitale Transformation folgt digitaler Evolution
Auf der ganzen Welt haben die Unternehmen derzeit mit der Anpassung an die ständig neuen disruptiven Technologien zu kämpfen. Um heute noch…
Man soll das Kind nicht mit dem Bade ausschütten
Unternehmen sind Systeme, darauf ausgerichtet, immer wieder einen spezifischen Kompetenztyp zu reproduzieren. Dem unterliegen in der Regel vertraute Routinen, Rollen, kulturelle Erwartungen…
Wertschöpfung und immaterielle Vermögenswerte
Der Unternehmenswert von Airbnb, das nicht einen einzigen Quadratmeter Immobilien besitzt, wird auf 30 Milliarden US-Dollar geschätzt. Dies ist mehr als der…
Empathie als Kernfaktor
„Veränderung“ und „Transformation“ sind in einem Unternehmen zwei verschiedene Paar Schuhe. Stellen Sie sich Wasser vor. Bevor es sich „transformiert“, müssen Sie…