E-Book – CrossKnowledge präsentiert das HILL-Modell
Wie können Sie Ihre Trainingsprogramme effektiver gestalten? Vor dieser Herausforderung stand CrossKnowledge auch. Aber wir haben eine großartige Lösung gefunden: das HILL-Modell…
Pädagogische Konzepte
Lernerfahrung: Erinnerungsvermögen mit Blended Learning verbessern
Begleiten Sie Arnold bei seinen Lern-Abenteuern!
Arnold ist seit kurzem als Sales Manager tätig. Wie die meisten Mitarbeiter besucht er manchmal Schulungen. Vor einem halben Jahr besuchte er…
10 Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding-Programm
Weshalb Onboarding? Unternehmen möchten die besten Talente für ihre Geschäftstätigkeit anziehen, binden und fördern. Onboarding spielt dabei eine Schlüsselrolle. Leider gelingt es…
Herausforderungen digitaler Transformation und deren Bewältigung im Bankensektor
Finanzunternehmen überall auf der Welt befinden sich in einer Phase der grundlegenden Transformation. Für die Finanzinstitute sind drei tiefgreifende Veränderungen besonders wichtig:…
Die Transformation, eine langfristige Maßnahme mit dem Mensch im Mittelpunkt
Die Wortwahl — das Unternehmen muss sich „transformieren“, „weiterentwickeln“, „verändern“ oder „anpassen“ — ist nicht entscheidend, denn die Botschaft bleibt dieselbe: Die…
Empathie als Kernfaktor
„Veränderung“ und „Transformation“ sind in einem Unternehmen zwei verschiedene Paar Schuhe. Stellen Sie sich Wasser vor. Bevor es sich „transformiert“, müssen Sie…
Unternehmenserfolg im Digitalzeitalter
Wir haben ein Problem. Unsere Old-School-Geschäftsmodelle erweisen sich als ungeeignet für die moderne Welt. Die Mitarbeiter werden isoliert, und in den Unternehmen…
Telearbeit (remote working) – Was wir dadurch gewinnen
Das Arbeiten außerhalb des Büros wird immer mehr zur Norm. Mobilgeräte, zentral gehaltene Daten und alle möglichen Apps und Softwareprogramme machen es…
Fünf Grundregeln für eine erfolgreiche Unternehmenstransformation
Jedes Unternehmen, das ich besuche, hat Schwierigkeiten mit organisatorischen Veränderungen. Wirklich jedes. Überall, wo ich hinkomme, stellt man mir dieselben Fragen: –…
mLearning: Was sind die Einsatzgebiete von mobilen Apps?
Mobile Learning, auch mLearning genannt, wird immer mehr zu einem integralen Bestandteil der unternehmerischen Learning-Strategie. In vielen Unternehmen wird mittlerweile die Bring-Your-Own-Device- Strategie (BYOD)…
Digital (Learning) Readiness: L&D-Maßnahmen sind gefragt
Die Digitalisierung stellt unsere aktuelle Geschäftswelt und die Art wie wir leben, arbeiten und miteinander in Beziehung stehen vor große Herausforderungen. Der technologische Wandel…
Messung der Trainingswertschöpfung – Teil 2
Trainings zu bewerten, ist keine einfache Aufgabe. Für eine vollständige Bewertung reicht es nicht aus, Rückmeldungsformulare zu versenden. Die Bewertung ist ein komplexer…
Wie kann der vom Training geschaffene Wert gemessen werden?
Darüber, dass wir Training benötigen, dürfte Einigkeit bestehen. Aber was ist das Training tatsächlich wert? Was bringt es? Gibt es glaubwürdige Messmethoden für…
L&D: so global wie möglich, so lokal wie nötig – die Suche nach einem ausgewogenen Gleichgewicht
Eine zunehmende Anzahl von Spezialisten für Learning and Development (L&D) finden nur schwer ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen den globalen L&D-Maßnahmen und den…