Ist L&D bereit für ein „neues Zeitalter des Lernens“?
Die Pandemie hat uns alle hart getroffen, sowohl privat als auch beruflich. Manche Regierungen haben das öffentliche Leben heruntergefahren. Der Lockdown ist…
Pädagogische Konzepte
Technologieintegration: zentraler Schritt zur Einführung digitaler Lernlösungen
Bei der Auswahl einer digitalen Lernlösung sollten Sie überlegen, wie Sie die Plattform in das bestehende IT-Ökosystem Ihres Unternehmens integrieren wollen, denn…
Das Training Dashboard: leistungsstarkes Tool für L&D
Heutzutage dreht sich alles um Daten Bei vernünftiger Verwendung können Daten Ihnen wichtige Einblicke in Bezug auf die Zukunftsplanung, Projektvorhaben, die Aufstellung…
Wie sich das Nutzererlebnis auf die Lernmotivation auswirkt
Gute Designer haben bei der Erstellung einer Lernplattform immer das Nutzererlebnis (User Experience, kurz „UX“) im Blick. Sie wissen, wie wichtig die…
![[Interview] Filip Dochy über die Entstehung des HILL-Modells](https://blog.crossknowledge.com/wp-content/uploads/2019/07/2019-07-CK-images-Blog-800x425-FilipDochy-EN.jpg)
[Interview] Filip Dochy über die Entstehung des HILL-Modells
Filip Dochy, Designer pädagogischer Lösungen und Experte für L&D in Unternehmensumgebungen, hat nachhaltiges Lernen zur Realität werden lassen. In diesem Interview berichtet…
Projekt ASK von AMER SPORTS: Einführung einer Corporate Learning University in einem Jahr
Erfahren Sie, wie CrossKnowledge und Amer Sports das Projekt ASK erfolgreich gestartet haben. Projekt ASK ist ein Lernprogramm, das darauf abzielt, Führungskräfte…
Lerner-Marketing: Warum Sie einen effektiven 360°-Kommunikationsplan benötigen
Das langfristige Engagement der Lernenden ist ein häufiges Problem. Um dies zu beheben, verwenden L&D-Teams jetzt Marketingtechniken. Lerner-Marketing zielt darauf ab, die…
Learner Marketing: Lernmotivation durch Storytelling
In einem früheren Beitrag zum Thema Learner Marketing haben wir aufgezeigt, wie Sie mit einer 360°-Kommunikationsstrategie die Lernenden ins Zentrum des Lernprozesses…
E-Book – CrossKnowledge präsentiert das HILL-Modell
Wie können Sie Ihre Trainingsprogramme effektiver gestalten? Vor dieser Herausforderung stand CrossKnowledge auch. Aber wir haben eine großartige Lösung gefunden: das HILL-Modell…
Lernerfahrung: Erinnerungsvermögen mit Blended Learning verbessern
Begleiten Sie Arnold bei seinen Lern-Abenteuern!
Arnold ist seit kurzem als Sales Manager tätig. Wie die meisten Mitarbeiter besucht er manchmal Schulungen. Vor einem halben Jahr besuchte er…
mLearning: Was sind die Einsatzgebiete von mobilen Apps?
Mobile Learning, auch mLearning genannt, wird immer mehr zu einem integralen Bestandteil der unternehmerischen Learning-Strategie. In vielen Unternehmen wird mittlerweile die Bring-Your-Own-Device- Strategie (BYOD)…
Die Transformation, eine langfristige Maßnahme mit dem Mensch im Mittelpunkt
Die Wortwahl — das Unternehmen muss sich „transformieren“, „weiterentwickeln“, „verändern“ oder „anpassen“ — ist nicht entscheidend, denn die Botschaft bleibt dieselbe: Die…
10 Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding-Programm
Weshalb Onboarding? Unternehmen möchten die besten Talente für ihre Geschäftstätigkeit anziehen, binden und fördern. Onboarding spielt dabei eine Schlüsselrolle. Leider gelingt es…
Herausforderungen digitaler Transformation und deren Bewältigung im Bankensektor
Finanzunternehmen überall auf der Welt befinden sich in einer Phase der grundlegenden Transformation. Für die Finanzinstitute sind drei tiefgreifende Veränderungen besonders wichtig:…