Kompetenzentwicklung für eine erfolgreiche digitale Transformation
Der technologische Wandel lässt sich nicht aufhalten, und für große Unternehmen geht es bei der Frage nach der digitalen Transformation nicht mehr…
Pädagogische Konzepte
Potenzial maximal nutzen – durch die Kombination globaler und lokaler Trainingsstrategien
Balanceakt zwischen globalen und lokalen Trainingsstrategien Was Corporate Learning angeht, kann es manchmal schwierig sein, das richtige Gleichgewicht zwischen globalen und lokalen…
Warum sind Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz so wichtig?
Die Erwartungen an unternehmensweite Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) dürften noch nie so hoch gewesen sein. In dem heutigen, von sozialem Verantwortungsbewusstsein…
Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitern als Schlüssel zum Erfolg
Viele Unternehmen wenden beträchtliche Mittel für die Einstellung neuer Mitarbeiter auf, die oft einen höheren Stellenwert einnimmt als die Weiterbildung und Umschulung…
Alstom fördert Unternehmenswerte und verbessert das Mitarbeiterengagement
Das Engagement der Mitarbeiter trägt maßgeblich zur Unternehmensleistung bei. Allerdings ist nicht immer klar ersichtlich, was Mitarbeiter motiviert. Die jüngsten Statistiken zeigen,…
Mitarbeiterengagement: Weshalb es wichtig ist und wie L&D dazu beitragen kann
Da sich rund um die Welt die „große Resignation“ am Arbeitsplatz ausbreitet, suchen Unternehmen nach Wegen, wie sie ihre Beschäftigten zufriedenstellen und…
Kompetenzaufbau für die Arbeitswelt von morgen
Schon vor Ausbruch der Pandemie im Jahr 2020 hatten viele Unternehmen damit begonnen, hybride Arbeitsformen und Technologien einzuführen. Man wollte die Kunden…
Hybrides Arbeiten optimiert, von Lisette Sutherland
Während der Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice zur gängigen Praxis. Das Interesse an Telearbeit und hybriden Arbeitsformen hat seither noch zugenommen.…
Weshalb hybrides Arbeiten funktioniert und wie L&D dabei hilft
Früher kannte man „hybrides Arbeiten“ nur in der Technologie- und der Kreativbranche. Heute ist der Begriff ebenso geläufig wie „Kurzarbeit“, „Masken“ und…
Vorstellung des Berichts von CrossKnowledge Globale digitale Lernreife 2021
Heute veröffentlicht CrossKnowledge seinen Bericht zur globalen digitalen Lernreife 2021. Darin werden die Ergebnisse von 198 Organisationen in Amerika, EMEA und im Raum Asien-Pazifik…
Ist L&D bereit für ein „neues Zeitalter des Lernens“?
Die Pandemie hat uns alle hart getroffen, sowohl privat als auch beruflich. Manche Regierungen haben das öffentliche Leben heruntergefahren. Der Lockdown ist…
Technologieintegration: zentraler Schritt zur Einführung digitaler Lernlösungen
Bei der Auswahl einer digitalen Lernlösung sollten Sie überlegen, wie Sie die Plattform in das bestehende IT-Ökosystem Ihres Unternehmens integrieren wollen, denn…
Das Training Dashboard: leistungsstarkes Tool für L&D
Heutzutage dreht sich alles um Daten Bei vernünftiger Verwendung können Daten Ihnen wichtige Einblicke in Bezug auf die Zukunftsplanung, Projektvorhaben, die Aufstellung…
Wie sich das Nutzererlebnis auf die Lernmotivation auswirkt
Gute Designer haben bei der Erstellung einer Lernplattform immer das Nutzererlebnis (User Experience, kurz „UX“) im Blick. Sie wissen, wie wichtig die…