„Veränderung“ und „Transformation“ sind in einem Unternehmen zwei verschiedene Paar Schuhe. Stellen Sie sich Wasser vor. Bevor es sich „transformiert“, müssen Sie…
Wir haben ein Problem. Unsere Old-School-Geschäftsmodelle erweisen sich als ungeeignet für die moderne Welt. Die Mitarbeiter werden isoliert, und in den Unternehmen…
Das Arbeiten außerhalb des Büros wird immer mehr zur Norm. Mobilgeräte, zentral gehaltene Daten und alle möglichen Apps und Softwareprogramme machen es…
Jedes Unternehmen, das ich besuche, hat Schwierigkeiten mit organisatorischen Veränderungen. Wirklich jedes. Überall, wo ich hinkomme, stellt man mir dieselben Fragen: –…
Die Digitalisierung stellt unsere aktuelle Geschäftswelt und die Art wie wir leben, arbeiten und miteinander in Beziehung stehen vor große Herausforderungen. Der technologische Wandel…
Trainings zu bewerten, ist keine einfache Aufgabe. Für eine vollständige Bewertung reicht es nicht aus, Rückmeldungsformulare zu versenden. Die Bewertung ist ein komplexer…
Darüber, dass wir Training benötigen, dürfte Einigkeit bestehen. Aber was ist das Training tatsächlich wert? Was bringt es? Gibt es glaubwürdige Messmethoden für…
Eine zunehmende Anzahl von Spezialisten für Learning and Development (L&D) finden nur schwer ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen den globalen L&D-Maßnahmen und den…
Immer wieder wird uns gesagt, dass viele CLOs trotz eines attraktiven Learning-Angebots, modernster Technologie und einer unternehmensweiten Lernstrategie Schwierigkeiten haben herauszufinden, was…