Mehr Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit für Ihr L&D – Unser Annual Learning Report
Obwohl sich L&D in den letzten 60 Jahren in den Unternehmen etabliert hat, gibt es eine Frage, die immer wieder gestellt wird:…
Pädagogische Konzepte
Wie die Digitale Transformation die Einzelhandelsbranche verändert
Seit Beginn des 21. Jahrhunderts erlebt der Einzelhandel international einen Wandel: Dank der digitalen Technik liegt die Macht wieder in den Händen…
Herstellung einer Verbindung zwischen dem Training und der digitalen Kultur des Unternehmens
Ursprünglich veröffentlicht auf Workforce.com Warum Integration so grundlegend ist Im Zuge der explosionsartigen Vermehrung neuer Technologien hat sich unsere Zusammenarbeit und Interaktion…
Die Wahrheit über den ROI – ein Performancemodell für das Learning LMP
Für L&D-Leader war die beständigste Herausforderung der letzten 20 Jahre, den ROI der Learning-Investitionen nachzuweisen und so ihren Beitrag zu den…
Die Millennials sind in der (Arbeit)welt angekommen!
Darüber zu schreiben, wie eine ganze Mitarbeitergeneration Interesse an ihrem Job entwickelt, ist eine wunderbare Aufgabe. Sie wirft die Frage auf,…
Ein neues Konzept für Learner-Engagement (mit Anleitung)
Immer wieder wird uns gesagt, dass viele CLOs trotz eines attraktiven Learning-Angebots, modernster Technologie und einer unternehmensweiten Lernstrategie Schwierigkeiten haben herauszufinden, was…
Vorbereitung auf die Learning-Zukunft der Generation Z
Was ist die Generation Z? Die Generation Z wurde von der Mitte der 1990er-Jahre bis etwa 2010 geboren und kommt derzeit gerade…
Social Learning und sein positiver Einfluss auf das gemeinsame Lernen
Die meisten, die im Bereich E-Learning tätig sind, werden das 70-20- 10-Learning- Modell kennen. Es beschreibt, wie Learning funktioniert: 70 Prozent unseres Wissens…