Wie Sie kulturelle Unterschiede verstehen und damit bessere Beziehungen im Business erreichen

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Wie Sie kulturelle Unterschiede verstehen und damit bessere Beziehungen im Business erreichen

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Wie Sie kulturelle Unterschiede verstehen und damit bessere Beziehungen im Business erreichen

Eine Einführung in Teil 2 unserer Serie über Soft Skills

In unserer schnelllebigen, vernetzten Welt sind viele Menschen über nationale Grenzen hinweg aktiv und überbrücken dabei Entfernungen, die uns dank moderner Technologien immer kürzer erscheinen. Das ist die Basis für unsere vernetzte Weltwirtschaft. Um auf dem globalisierten Markt erfolgreich zu sein, verlassen sich Unternehmen auf Talente aus unterschiedlichen Kulturen. Meistens wird übersehen, wie diese multikulturellen Dimensionen in einem Unternehmen wirken. Das kann zu Missverständnissen, unwirksamen Entscheidungen und schlechten Beziehungen unter den Mitarbeitern führen. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, sich an die besonderen Anforderungen in einer heterogenen Umgebung anzupassen? In unserem neuen, in nur 10 Minuten zu lesenden E-Book geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter auf den interkulturellen Arbeitsplatz vorbereiten:

Die vier R – Die Fons Trompenaars-Methode

Der renommierte Berater und Trainer für interkulturelle Kommunikation, Fons Trompenaars, hat eine Methode in vier Schritten entwickelt, die Sie dabei unterstützt, mit multikulturelle Herausforderungen zu bewältigen. Die Methode basiert auf

  • Erkennen (Recognize)
  • Respekt (Respect)
  • Abstimmen (Reconcile)
  • Realisieren und Unterstützen (Realize and Root)

In diesem E-Book erhalten Sie Hintergrundinformationen zur Identifikation und dem Verständnis kultureller Unterschiede, die Ihnen helfen werden, Ihre Mitarbeiter erfolgreich auf die Vielfalt in einer globalisierten Wirtschaft vorzubereiten.

Zum Inhalt:

soft skill series

 

Beginnend mit einer Einführung in das Thema und der Biographie von Fons Trompenaars umfasst das E-Book drei Kapitel:

1. Kapitel: Die verschiedenen Ebenen von Kultur

2. Kapitel: Die sieben Dimensionen von Kultur

3. Kapitel: Interkulturelle Zusammenarbeit in vier Schritten erklärt

Kapitel 1 zeigt kurz, welche Strukturen eine Kultur ausmacht. In Kapitel 2 tauchen wir ein in die unterschiedlichen Dimensionen von Kultur und im dritten Kapitel geht es schließlich ganz praktisch darum, die Fons Trompenaars-Methode in vier Schritten anzuwenden und interkulturelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Die Prozesse in Unternehmen können nur effektiv sein, wenn Ihre Mitarbeiter das passende Training erhalten, um sie richtig umzusetzen. In diesem 10-Minuten E-Book erfahren Sie, was Sie brauchen, um in die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu investieren. Indem Sie besser verstehen, wie und warum Menschen anders arbeiten und die kulturelle Vielfalt ihres Arbeitsumfeldes berücksichtigen, können Sie Unternehmensprozesse effektiver gestalten, die Produktivität steigern und die Beziehungen zu Kollegen verbessern. Davon profitieren alle!

 

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