Un leadership au service de l’intelligence collective
Indépendamment de leur succès, de nombreux leaders se sentent souvent bloqués et n’arrivent plus à progresser. Ils développent parfois même des comportements…
Article
Accroître l’efficacité de la formation grâce aux neurosciences
Saviez-vous que 85 % de la réussite professionnelle repose sur le développement de de compétences humaines (« soft skills »), alors que seulement 15 % dépendent…
Transformation digitale : vers la gestion unifiée formation-RH
La formation nourrit les grands processus RH : intégration, performance, mobilité, succession voire recrutement et compensation. Direction Formation et DRH doivent passer…
L’impact mesuré du digital sur les compétences L&D
Dans la digitalisation de la formation en cours, les Directions L&D (Learning & Development) doivent construire à partir de leurs compétences fondamentales…
Direction Formation et DSI : deux alliées dans la transformation digitale
Direction Formation et DSI ne peuvent plus se satisfaire d’une simple relation de bon voisinage… Elles ont aujourd’hui besoin l’une de l’autre…
Lumière sur la conférence NEXT 2019 de CrossKnowledge – Se connecter à l’acquisition de compétences
Le 3 octobre 2019, à Paris, le centre des congrès du Novotel Tour Eiffel accueillait la conférence annuelle de CrossKnowledge. Dédié à…
Vos projets de formation ont-ils un impact optimum ? Découvrez-le !
Vous souhaitez certainement que vos dispositifs de formation soient efficaces et génèrent des résultats à l’échelle de l’entreprise… Par contre, comment s’en…
Le tableau de bord pour la formation : réel outil de pilotage et d’amélioration
La donnée est aujourd’hui au centre de tous les intérêts. Sa maitrise apporte un éclairage déterminant d’aide à la prévision, au pilotage,…
L’importance du design d’interface pour l’engagement apprenant
L’expérience utilisateur est au cœur des réflexions stratégiques lors de la conception d’une plateforme d’apprentissage. L’ergonomie est un critère essentiel pour booster…
Comment bien déterminer vos objectifs de formation ?
Avant d’élaborer vos programmes pédagogiques et de créer des contenus adaptés aux profils de vos collaborateurs, vous devez réfléchir aux enjeux de…
Learner marketing : mettre en place un plan de communication 360° efficace
L’engagement apprenant est une problématique récurrente. Pour répondre à ce besoin essentiel, les équipes L&D vont jusqu’à utiliser aujourd’hui les techniques du…
Personnaliser la formation pour booster vos performances
En entreprise, la formation standardisée a fait ses preuves. Toutefois, son caractère uniforme – le même contenu et le même rythme pour tous –…
Équilibrer les programmes de formation selon vos objectifs pédagogiques 3/3 :
Synthétiser & évaluer
Schématisant l’acquisition des connaissances en 6 niveaux d’apprentissage, la taxonomie de Bloom est un outil plébiscité par les formateurs pour construire les…
Équilibrer les programmes de formation selon vos objectifs pédagogiques 2/3 :
Appliquer & analyser
Outil plébiscité par les concepteurs pédagogiques, la taxonomie de Bloom structure et schématise tout processus d’apprentissage en 6 niveaux de compétence hiérarchisés.…