Le parcours de formation complexe tend à s’imposer et confirme l’importance d’une approche holistique. Aujourd’hui, l’offre formation se distingue par sa diversité…
A l’unanimité, dans les 4 pays étudiés, 100 % des apprenants interrogés reconnaissent l’importance des compétences comportementales dites soft skills. Les apprenants…
Les critères de jugement entre digital learning et présentiel : nuance et pragmatisme. Les apprenants n’opposent pas le digital-learning aux formations présentielles :…
De la ‘bulle d’apprentissage’ à la Performance Sans prétention d’exhaustivité, le dernier modèle que nous abordons dans cette série d’articles est celui…
« En tant que professionnels des services L&D, nous n’avons jamais été confrontés à autant d’incertitude. Nous devons maintenant saisir l’opportunité de…
Dans les années 90, d’autres méthodologies se sont développées pour évaluer objectivement l’impact des programmes de formation en entreprise. La méthode Six…
Les principes fondateurs De même que l’éducation d’un individu détermine son existence entière, la formation – Learning and Development (L&D) en anglais…
Dans le choix d’une solution de digital learning, l’intégration technologique de la plateforme dans l’écosystème informatique existant de l’entreprise revêt une importance…