Vous souhaitez certainement que vos dispositifs de formation soient efficaces et génèrent des résultats à l’échelle de l’entreprise… Par contre, comment s’en…
L’expérience utilisateur est au cœur des réflexions stratégiques lors de la conception d’une plateforme d’apprentissage. L’ergonomie est un critère essentiel pour booster…
L’engagement apprenant est une problématique récurrente. Pour répondre à ce besoin essentiel, les équipes L&D vont jusqu’à utiliser aujourd’hui les techniques du…
Schématisant l’acquisition des connaissances en 6 niveaux d’apprentissage, la taxonomie de Bloom est un outil plébiscité par les formateurs pour construire les…
Outil plébiscité par les concepteurs pédagogiques, la taxonomie de Bloom structure et schématise tout processus d’apprentissage en 6 niveaux de compétence hiérarchisés.…
Élaborée en 1956, la taxonomie de Bloom organise les objectifs d’apprentissage selon 6 niveaux d’acquisition. Cette classification est aujourd’hui utilisée par les…
Jamais les préoccupations des entreprises n’ont été aussi importantes au sujet d’une génération. La génération Y déconcerte les directions générales comme les…
Inexorablement, le Mobile Learning ou mLearning devient une partie intégrante de la stratégie de formation d’un grand nombre d’organisations. Certaines d’entre elles…
Compétences techniques ou compétences personnelles ? Efficacité ou adaptation ? Hard skills ou soft skills ? Mais pourquoi faudrait-il forcément choisir ? Pendant longtemps la formation…