CrossKnowledge et Motorola Solutions : l’apprentissage connecté… tout simplement !
Motorola Solutions, dont le siège social est à Chicago, est un fournisseur d’équipements et de solutions de communication pour les « premiers…
Cas client
Cas client Solvay : instaurer une nouvelle culture d’entreprise du digital learning
En 2015, Solvay avait fixé un objectif clair à son université d’entreprise : faire croître la part de l’apprentissage en ligne de…
Cas client Engie
Quand la formation utilise le learner marketing pour mettre l’apprenant au cœur de l’apprentissage
ENGIE met en œuvre la transition énergétique. En appui de sa stratégie de croissance dynamique, elle plébiscite la formation et le learner…
Le déploiement de Path to Performance au sein du groupe EGIS
Le groupe international EGIS était en pleine mutation lorsqu’il a fait appel à CrossKnowledge. C’est en effet en s’appuyant sur les solutions…
Pandora : le digital learning comme support pour l’expansion rapide des entreprises
De nos jours, la réorganisation globale des entreprises est devenue monnaie courante, surtout au sein des organisations internationales. Pourquoi ? De nombreuses raisons !…
Virbac: la formation collaborative pour développer une culture d’innovation
Groupe français de santé animale présent sur les cinq continents dans toutes les catégories de médicaments et d’aliments pour animaux de compagnie…
Formation des groupes de travail dispersés : Le succès Camille Albane
L’apprentissage social, les applications mobiles et la formation en ligne ont permis de diffuser les connaissances jusqu’à des niches difficiles d’accès au…