Sur la voie de l’entreprise apprenante : évolution des modèles de maturité -Partie 2-
Dans les années 90, d’autres méthodologies se sont développées pour évaluer objectivement l’impact des programmes de formation en entreprise. La méthode Six…
Pratiques L&D
Le Digital Learning accompagne les valeurs d’entreprise chez Alstom
Interview avec Franck Gaillard, Global Learning Director, Alstom University Il y a des signes qui ne trompent pas. Lorsqu’un projet est sponsorisé…
Sur la voie de l’entreprise apprenante : évolution des modèles de maturité -Partie 1-
Les principes fondateurs De même que l’éducation d’un individu détermine son existence entière, la formation – Learning and Development (L&D) en anglais…
L’intégration technologique des solutions de digital learning : la clé d’un déploiement réussi
Dans le choix d’une solution de digital learning, l’intégration technologique de la plateforme dans l’écosystème informatique existant de l’entreprise revêt une importance…
La collaboration entre directions Formation et Digitale conditionne désormais la réussite de l’entreprise
Le Chief Digital Officer (CDO) ne concurrence pas la Direction Learning & Development ; au contraire leur collaboration est un atout majeur…
Digital Learning : ce que vous avez toujours voulu savoir sur les étapes d’un déploiement efficace
Le déploiement d’une solution de digital learning se déroule sur plusieurs mois. C’est une période déterminante pour l’efficacité d’un dispositif. Accompagner l’entreprise,…
Investissement, ROI, KPI, … comment mesurer l’impact de la formation
Les professionnels de la formation se sentent parfois sur la défensive à l’idée de considérer la formation dans l’entreprise comme un poste…
Projet ASK : un partenariat dédié à la promotion de l’apprentissage
Découvrez comment CrossKnowledge et Amer Sports se sont engagés dans le déploiement du projet ASK, un programme de formation destiné à accélérer…
Ce qu’on gagne en adoptant le travail à distance
De plus en plus, le travail à distance devient la norme. Grâce aux appareils mobiles, aux données centralisées et aux différents logiciels…
Cas client DSM : l’expertise du blended learning au service d’experts scientifiques
Royal DSM, multinationale de 110 ans d’ancienneté, est reconnue pour son expertise scientifique. Elle s’attaque aux plus grands défis actuels : le…
CrossKnowledge et Motorola Solutions : l’apprentissage connecté… tout simplement !
Motorola Solutions, dont le siège social est à Chicago, est un fournisseur d’équipements et de solutions de communication pour les « premiers…
Vos projets de formation ont-ils un impact optimum ? Découvrez-le !
Vous souhaitez certainement que vos dispositifs de formation soient efficaces et génèrent des résultats à l’échelle de l’entreprise… Par contre, comment s’en…
Se former toute au long de la vie !
Les aventures d’Arnold, Épisode 4
Dans un monde en évolution constante, se reposer sur des compétences qui peuvent rapidement devenir obsolètes n’est pas envisageable. Mais pour Arnold,…
Cas client Solvay : instaurer une nouvelle culture d’entreprise du digital learning
En 2015, Solvay avait fixé un objectif clair à son université d’entreprise : faire croître la part de l’apprentissage en ligne de…