Partage de compétences : la solution pour faire circuler la connaissance
Le transfert des compétences est un levier essentiel pour préserver le capital savoir d’une entreprise et assurer la pérennité des ses performances.…
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Pratiques L&D
Micro et macro-learning : la complémentarité pour une véritable expérience d’apprentissage
Créer une expérience d’apprentissage exceptionnelle serait réservé aux grandes multinationales, seules à être capable d’investir massivement dans l’éducation et la formation… Voilà…
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🎥 Renault : confiance et partenariat, la collaboration avec CrossKnowledge
Patrick Benammar, vice-président L&D pour le groupe RENAULT, nous fait part de son expérience et de sa collaboration avec les équipes de…
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🎥 Air France : la digitalisation de l’offre de formation pour un learning nouvelle génération
Découvrez le témoignage d’Estelle Brice Santos, directrice du pôle digital et innovation en charge du learning au sein du campus Air France.…
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🎥 Thales : fédérer les équipes internationales autour d’une pédagogie exigeante
Découvrez le témoignage de Jean-Roch Houllier, directeur pédagogique et digital international au sein du groupe Thales. Dans cette vidéo, il nous fait…
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🎥 Développer une culture apprenante : la collaboration CrossKnowledge / TOTAL
Agnès Gimenez, Training Engineering Project Manager chez Total Learning Solutions partage son expérience de la collaboration entre Total et CrossKnowledge. L’enjeu du…
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🎥 ARCELORMITTAL : atteindre l’autonomie et gagner en agilité en capitalisant sur l’expérience
Vincent Maurin, e-Academy Lead chez ArcelorMittal, partage son expérience de la collaboration entre les équipes de CrossKnowledge et celles d’ArcelorMittal. Le développement…
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🎥 Airbus : un partenariat d’excellence pour une intelligence collective
Découvrez le témoignage d’Isabelle Mangini Nennot, Learning Designer / Campus leader chez Airbus Group. Dans cette vidéo, elle nous livre son retour…
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7 raisons de choisir une plateforme d’expérience d’apprentissage corporate
L’organisation, dans sa structure et son rythme décisionnel, évolue rapidement. Pour conserver et développer ses positions sur les marchés, elle fluidifie sa…
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![[Cas client] Le déploiement de Path to Performance au sein du groupe EGIS](https://blog.crossknowledge.com/wp-content/uploads/2018/10/egis-cas-client.jpg)
[Cas client] Le déploiement de Path to Performance au sein du groupe EGIS
Le groupe international EGIS était en pleine mutation lorsqu’il a fait appel à CrossKnowledge. C’est en effet en s’appuyant sur les solutions…
Cas client
10 clés pour un programme d’onboarding réussi
L’onboarding est un processus fondamental pour constituer le capital humain d’une entreprise : attirer, retenir et développer les meilleurs talents. Au-delà de…
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Engagement apprenant : cochez-vous toutes les cases ?
Soigner la qualité de votre programme de formation digitale, c’est bien. Mais ça ne suffit pas. La clé de voûte d’un digital…
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Le digital learning : le support pour l’expansion rapide des entreprises
De nos jours, la réorganisation globale des entreprises est devenue monnaie courante, surtout au sein des organisations internationales. Pourquoi ? De nombreuses raisons !…
Cas client
Les avantages d’un programme de formation clés en main
Quand on construit un programme de formation, on souhaite généralement pouvoir être prêt très vite à le déployer auprès de ses apprenants.…
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