Investissement, ROI, KPI, … comment mesurer l’impact de la formation
Les professionnels de la formation se sentent parfois sur la défensive à l’idée de considérer la formation dans l’entreprise comme un poste…
Pratiques L&D
Projet ASK : un partenariat dédié à la promotion de l’apprentissage
Découvrez comment CrossKnowledge et Amer Sports se sont engagés dans le déploiement du projet ASK, un programme de formation destiné à accélérer…
Ce qu’on gagne en adoptant le travail à distance
De plus en plus, le travail à distance devient la norme. Grâce aux appareils mobiles, aux données centralisées et aux différents logiciels…
Cas client DSM : l’expertise du blended learning au service d’experts scientifiques
Royal DSM, multinationale de 110 ans d’ancienneté, est reconnue pour son expertise scientifique. Elle s’attaque aux plus grands défis actuels : le…
CrossKnowledge et Motorola Solutions : l’apprentissage connecté… tout simplement !
Motorola Solutions, dont le siège social est à Chicago, est un fournisseur d’équipements et de solutions de communication pour les « premiers…
Vos projets de formation ont-ils un impact optimum ? Découvrez-le !
Vous souhaitez certainement que vos dispositifs de formation soient efficaces et génèrent des résultats à l’échelle de l’entreprise… Par contre, comment s’en…
Cas client Solvay : instaurer une nouvelle culture d’entreprise du digital learning
En 2015, Solvay avait fixé un objectif clair à son université d’entreprise : faire croître la part de l’apprentissage en ligne de…
Le tableau de bord pour la formation : réel outil de pilotage et d’amélioration
La donnée est aujourd’hui au centre de tous les intérêts. Sa maitrise apporte un éclairage déterminant d’aide à la prévision, au pilotage,…
![[Interview] Filip Dochy nous raconte la genèse du modèle HILL](https://blog.crossknowledge.com/wp-content/uploads/2019/06/filip-dochy-hill.jpg)
[Interview] Filip Dochy nous raconte la genèse du modèle HILL
Filip Dochy, concepteur pédagogique et expert de l’apprentissage et du développement en entreprise, est parvenu à modéliser la conception de formations impactantes.…
L’importance du design d’interface pour l’engagement apprenant
L’expérience utilisateur est au cœur des réflexions stratégiques lors de la conception d’une plateforme d’apprentissage. L’ergonomie est un critère essentiel pour booster…
Cas client Engie: Quand la formation utilise le learner marketing pour mettre l’apprenant au cœur de l’apprentissage
ENGIE met en œuvre la transition énergétique. En appui de sa stratégie de croissance dynamique, elle plébiscite la formation et le learner…
Learner marketing: l’importance du storytelling dans l’engagement apprenant
Dans notre précédent article sur le learner marketing, nous vous expliquions comment mettre en place un plan de communication 360° situant l’apprenant…
Comment bien déterminer vos objectifs de formation ?
Avant d’élaborer vos programmes pédagogiques et de créer des contenus adaptés aux profils de vos collaborateurs, vous devez réfléchir aux enjeux de…
Learner marketing : mettre en place un plan de communication 360° efficace
L’engagement apprenant est une problématique récurrente. Pour répondre à ce besoin essentiel, les équipes L&D vont jusqu’à utiliser aujourd’hui les techniques du…