Un leadership au service de l’intelligence collective
Indépendamment de leur succès, de nombreux leaders se sentent souvent bloqués et n’arrivent plus à progresser. Ils développent parfois même des comportements…
Tendances formation
Accroître l’efficacité de la formation grâce aux neurosciences
Saviez-vous que 85 % de la réussite professionnelle repose sur le développement de de compétences humaines (« soft skills »), alors que seulement 15 % dépendent…
Nouvelle infographie : découvrez le modèle HILL pour créer un apprentissage durable et à fort impact
Tout département L&D a pour ambition de développer les compétences de ses collaborateurs, et ce, de manière durable. Nous savons qu’il s’agit…
Construisez des expériences d’apprentissages impactantes avec le modèle HILL
Vous vous êtes sûrement demandé comment maximiser l’impact de vos programmes de formation… Les équipes de CrossKnowledge aussi ! Et le modèle…
Transformation digitale : vers la gestion unifiée formation-RH
La formation nourrit les grands processus RH : intégration, performance, mobilité, succession voire recrutement et compensation. Direction Formation et DRH doivent passer…
L’impact mesuré du digital sur les compétences L&D
Dans la digitalisation de la formation en cours, les Directions L&D (Learning & Development) doivent construire à partir de leurs compétences fondamentales…
Direction Formation et DSI : deux alliées dans la transformation digitale
Direction Formation et DSI ne peuvent plus se satisfaire d’une simple relation de bon voisinage… Elles ont aujourd’hui besoin l’une de l’autre…
Lumière sur la conférence NEXT 2019 de CrossKnowledge – Se connecter à l’acquisition de compétences
Le 3 octobre 2019, à Paris, le centre des congrès du Novotel Tour Eiffel accueillait la conférence annuelle de CrossKnowledge. Dédié à…
L’apprentissage en toute mobilité !
Les aventures d’Arnold, épisode 2
Vous connaissez Arnold : il maîtrise beaucoup mieux sa montée en compétences depuis qu’il a découvert les vertus du blended learning dans le…
L’expérience d’apprentissage : le blended pour mieux mémoriser
Découvrez les aventures d’Arnold
Arnold est responsable commercial depuis peu. Comme tout le monde, il lui arrive de partir en formation. Il y a 6 mois,…
Personnaliser la formation pour booster vos performances
En entreprise, la formation standardisée a fait ses preuves. Toutefois, son caractère uniforme – le même contenu et le même rythme pour tous –…
Les 4 leviers d’une formation impactante : le cerveau, l’humain, le manager et les données
Qu’est-ce qui conditionne la réussite d’un parcours d’apprentissage ? L’adéquation, l’efficience et la pertinence de l’apprentissage dépendent de quatre éléments essentiels : l’intégration des…
Réforme de la formation professionnelle : vers une formation plus fluide ?
En France, une nouvelle réforme législative du cadre de la formation professionnelle a démarré sa phase de mise en œuvre. De nombreux…
« Génération » Y ou « comportement » Y ?
Jamais les préoccupations des entreprises n’ont été aussi importantes au sujet d’une génération. La génération Y déconcerte les directions générales comme les…