Les softs skills : un atout incontournable pour réussir en entreprise
A l’unanimité, dans les 4 pays étudiés, 100 % des apprenants interrogés reconnaissent l’importance des compétences comportementales dites soft skills. Les apprenants…
Tendances formation
La motivation des apprenants comme rempart à la « learning fatigue »
Alors que les besoins en formation sont de plus en plus nets et les bénéfices encore plus clairs, attention au risque de…
Reboot Camp : Le consortium inspirant by CrossKnowledge !
« En tant que professionnels des services L&D, nous n’avons jamais été confrontés à autant d’incertitude. Nous devons maintenant saisir l’opportunité de…
Pour réussir à l’âge du numérique, développez votre esprit critique
Tom Chatfield est un auteur et philosophe britannique spécialiste des nouvelles technologies. Ses ouvrages les plus célèbres, comme Critical Thinking et Live…
Comment l’apprentissage agile participe-t-il à la performance collective ?
Les compétences fondamentales ont évolué rapidement ces dernières années, mais beaucoup d’entreprises n’ont pas mis à jour leurs méthodes d’apprentissage. Des manques…
L’intelligence émotionnelle pour réussir et s’épanouir à l’ère digitale
Aujourd’hui, que l’on ait un fort quotient intellectuel, que l’on possède des diplômes prestigieux ou que l’on maitrise un savoir-faire particulier ne…
L’excellence selon Tom Peters
Considéré comme le père de l’industrie du management aux Etats-Unis, Tom Peters a exploré au cours de sa carrière toutes les problématiques…
Un leadership au service de l’intelligence collective
Indépendamment de leur succès, de nombreux leaders se sentent souvent bloqués et n’arrivent plus à progresser. Ils développent parfois même des comportements…
Accroître l’efficacité de la formation grâce aux neurosciences
Saviez-vous que 85 % de la réussite professionnelle repose sur le développement de de compétences humaines (« soft skills »), alors que seulement 15 % dépendent…
Nouvelle infographie : découvrez le modèle HILL pour créer un apprentissage durable et à fort impact
Tout département L&D a pour ambition de développer les compétences de ses collaborateurs, et ce, de manière durable. Nous savons qu’il s’agit…
Construisez des expériences d’apprentissages impactantes avec le modèle HILL
Vous vous êtes sûrement demandé comment maximiser l’impact de vos programmes de formation… Les équipes de CrossKnowledge aussi ! Et le modèle…
Transformation digitale : vers la gestion unifiée formation-RH
La formation nourrit les grands processus RH : intégration, performance, mobilité, succession voire recrutement et compensation. Direction Formation et DRH doivent passer…
L’impact mesuré du digital sur les compétences L&D
Dans la digitalisation de la formation en cours, les Directions L&D (Learning & Development) doivent construire à partir de leurs compétences fondamentales…
Direction Formation et DSI : deux alliées dans la transformation digitale
Direction Formation et DSI ne peuvent plus se satisfaire d’une simple relation de bon voisinage… Elles ont aujourd’hui besoin l’une de l’autre…