Bien-être, collaboration, diversité : trois tremplins pour une meilleure performance en entreprise
Les entreprises se digitalisent, les modes de travail et de communication évoluent… et le management doit aussi s’adapter pour être en phase…
Tendances formation
Placez le leadership digital au cœur de votre transformation
L’ère du digital peut inquiéter; elle offre de nouvelles opportunités mais remet aussi en question la manière de définir notre humanité au…
Agilité et développement organisationnel pour une organisation adaptable
Face aux bouleversements géopolitiques, écologiques, démographiques et technologiques, de nombreuses entreprises envisagent de devenir agiles via des transformations progressives ou radicales. L’agilité…
Une culture d’entreprise où chacun peut donner le meilleur de soi-même
Pour réussir, les entreprises doivent développer des cultures encourageant chacun à être soi-même au travail. Les experts en questions intergénérationnelles de Claire…
Pour transformer votre entreprise, combinez l’ancien et le neuf
Les entreprises sont généralement conçues pour reproduire un type de compétence spécifique de manière répétitive. Elles ont souvent recours à des procédures,…
Comment le Big Data permet-il d’optimiser la formation en entreprise
Avec l’essor du Web 2.0, des réseaux sociaux, des smartphones, des appareils photo et de l’Internet des objets, la quantité de données générées…
Développer son influence pour mieux s’imposer en tant que leader
« Une forte personnalité peut influencer ses descendants sur plusieurs générations. » Si l’écrivaine Beatrix Potter est surtout connue pour ses livres pour enfants, les…
Productivité individuelle : les clés de la réussite
Il y a 25 ans, nous n’aurions jamais imaginé que les entreprises puissent fabriquer des produits et proposer des services de manière aussi…
Le Learning ne se limite pas à retenir, comprendre et appliquer !
Continuons d’explorer ensemble nos 7 principes pédagogiques de formation afin d’optimiser le développement de compétences de vos collaborateurs. Comme nous l’avons vu…
Suscitez l’engagement et la motivation de chacun de vos apprenants
Nous vous proposons aujourd’hui de découvrir un autre des sept principes pédagogiques à mettre en oeuvre pour optimiser les performances de votre…
Vers la formation «intelligente»
Les moyens existent aujourd’hui de rendre la formation vraiment «intelligente» (non pas qu’elle ait été stupide jusque-là !)… Les professionnels de formation auraient tort de…
L’intrapreneuriat pour la formation et le développement : une approche pratique
Parmi les leaders de la formation et du développement (L&D), nombreux sont ceux qui souhaitent donner libre cours à l’audace et au…
De l’acquisition d’une culture digitale par la formation
Le digital, c’est plus que la connaissance et la pratique des outils et environnement numériques : c’est une culture que la fonction…
Apprentissage prédictif : anticipez les besoins de vos apprenants
L’apprentissage prédictif est un système d’apprentissage intelligent qui estime les changements dans l’environnement de l’apprenant, les reproduit dans le programme de formation et permet…