Suscitez l’engagement et la motivation de chacun de vos apprenants
Nous vous proposons aujourd’hui de découvrir un autre des sept principes pédagogiques à mettre en oeuvre pour optimiser les performances de votre…
Tendances formation
Vers la formation «intelligente»
Les moyens existent aujourd’hui de rendre la formation vraiment «intelligente» (non pas qu’elle ait été stupide jusque-là !)… Les professionnels de formation auraient tort de…
L’intrapreneuriat pour la formation et le développement : une approche pratique
Parmi les leaders de la formation et du développement (L&D), nombreux sont ceux qui souhaitent donner libre cours à l’audace et au…
De l’acquisition d’une culture digitale par la formation
Le digital, c’est plus que la connaissance et la pratique des outils et environnement numériques : c’est une culture que la fonction…
Apprentissage prédictif : anticipez les besoins de vos apprenants
L’apprentissage prédictif est un système d’apprentissage intelligent qui estime les changements dans l’environnement de l’apprenant, les reproduit dans le programme de formation et permet…
La formation à l’aune de la mobilité
Une étude du Cabinet Sierra Cedar* réalisée en 2015 montre un intérêt grandissant des directions RH pour les applications mobiles : les collaborateurs…
Retour vers le futur du travail
Le futur est l’endroit où tout prend fin et où tout recommence. C’est l’endroit dans lequel nous nous réveillons chaque matin et…
Comment le raz-de-marée digital révolutionne le secteur du retail
Depuis le début de ce siècle, le commerce de détail ou « retail » est au centre d’une révolution globale. Dans la mesure où…
Expérience d’apprentissage : proposez le bon environnement de travail
De 25 à 65 ans , le lieu de travail est l’endroit où nous passons en moyenne 80% de notre temps d’éveil.…
L&D : trouver le juste équilibre entre enjeux mondiaux et locaux
Nombre de professionnels du L&D doivent aujourd’hui faire face à un défi majeur, celui de trouver le juste équilibre entre leurs initiatives de…
L’extension des responsabilités ou l’avènement du leadership collectif
Ne laissez pas ce titre vous effrayer ! Loin de traiter de communisme traditionnel, cet article se penche sur une tendance du management…
Qu’est-ce qui empèche le social learning de se développer à l’échelle de l’entreprise ?
La popularité des outils collaboratifs d’entreprises se développe à un rythme étonnant. Il va sans dire que des professionnels chevronnés de la…
Le L&D est-il prêt à faire face au Big Data (avant même de parvenir à gérer le Small Data) ?
« Big data » semble être le nouveau mot à la mode utilisé à tout-va ces derniers temps, à l’instar du Projet « Tin Can »…
Formation des groupes de travail dispersés : Le succès Camille Albane
L’apprentissage social, les applications mobiles et la formation en ligne ont permis de diffuser les connaissances jusqu’à des niches difficiles d’accès au…