Fons Trompenaars

Comprendre les différences culturelles

Expert en communication interculturelle, Fons Trompenaars interroge les différences culturelles et décrypte les différents systèmes de valeurs de vos équipes. Grâce à sa méthode des « 4 R » (Reconnaître, Respecter, Réconcilier et Réaliser et ancrer), les collaborateurs seront à même de résoudre les dilemmes culturels et de s’aligner avec la stratégie de l’entreprise.

Faire évoluer la culture d’entreprise avec succès

Fons Trompenaars pousse sa réflexion et propose un processus pour que le changement de culture d’entreprise tende vers un contexte globalisé et profite à tous.

Amy Edmondson : un environnement sain pour le développement personnel

Professeure à Harvard et figure de proue dans le domaine de la sécurité psychologique, Amy Edmondson condamne les effets dévastateurs de la culture du silence – un contexte où les collaborateurs ont peur de s’exprimer. Solidement étayée, son analyse démontre comment ce type de comportement peut mener à la faillite d’une entreprise.

La sécurité psychologique n’est pas un luxe ; elle est même essentielle au sein de chaque entreprise. Amy Edmondson vous fait part de ses conseils sur la façon de créer un milieu de travail rassurant et éloigné de la culture du silence.

Matthieu Ricard

Auteur et moine bouddhiste, Matthieu Ricard prône les effets bénéfiques de l’altruisme sur l’individu, en entreprise, et dans le monde en général. En faisant preuve de compassion et de gentillesse, il est possible de bénéficier des effets de l’économie bienveillante. Elle a pour effet de motiver les individus à se soutenir mutuellement et à s’investir véritablement dans le succès de l’entreprise.

Investir dans le développement personnel de vos équipes mène votre entreprise sur le chemin de la réussite. Cette compilation est là pour vous montrer comment y parvenir en développant les soft skills de vos collaborateurs, et leur cadre de travail.