[Infographie] Les avantages d’un programme de formation clés en main

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[Infographie] Les avantages d’un programme de formation clés en main

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[Infographie] Les avantages d’un programme de formation clés en main

Quand on construit un programme de formation, on souhaite généralement pouvoir être prêt très vite à le déployer auprès de ses apprenants. Découvrez comment gagner un temps précieux en capitalisant sur des programmes de formation clés en main !
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Les limites d’un déploiement traditionnel

On ne vous l’apprend certainement pas : le temps nécessaire pour créer et déployer des programmes, qu’ils soient 100 % digitaux ou en blended learning, ne se limite pas à quelques jours mais plutôt à quelques semaines. En effet, ils mobilisent un grand nombre d’interlocuteurs en interne et peuvent se révéler particulièrement coûteux (surtout si le nombre de contenus à créer est important). Les phases de cadrage, de validation et de production sont parasitées par de multiples paramétrages et de nombreux allers-retours pour les tests, sans compter le temps des validations.

Les avantages d’un programme de formation clés en main

À l’inverse, quand on opte pour des programmes clés en main, les étapes de cadrage, de personnalisation et de production, préalables au lancement du programme, sont drastiquement écourtées ! Dès la fin de la deuxième semaine, vous êtes prêt à communiquer auprès de vos apprenants. Et cela sans perdre en qualité de contenus et en capacité de personnalisation. Quant à l’expérience d’apprentissage, elle intègre une grande variété d’activités pour garder l’apprenant engagé d’un bout à l’autre du programme. 2 semaines ! C’est, exactement, tout ce que le programme Path to Performance exige comme durée de déploiement dans toute votre organisation.

Vos managers ont besoin de se former aux clés du management, de développer leurs compétences de leadership, d’améliorer la collaboration au sein de leurs équipes ? Vous avez envie de favoriser le recours à des méthodes innovantes – design thinking, management 3.0, pensée créative – ? Le développement personnel et le bien-être sont des thèmes phares, identifiés dans votre organisation ? Faites votre choix parmi l’un des 30 programmes Path to Performance, et mettez-les à disposition de vos managers sans contraintes de délais !

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