L’intelligence émotionnelle pour réussir et s’épanouir à l’ère digitale

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L’intelligence émotionnelle pour réussir et s’épanouir à l’ère digitale

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L’intelligence émotionnelle pour réussir et s’épanouir à l’ère digitale

Aujourd’hui, que l’on ait un fort quotient intellectuel, que l’on possède des diplômes prestigieux ou que l’on maitrise un savoir-faire particulier ne suffit plus à garantir le succès dans le monde professionnel. Une bonne connaissance et une bonne gestion des émotions -les siennes comme celles de son équipe- permettra d’avantage aux collaborateurs du 21ème siècle de réussir.

Au sein d’une l’entreprise, l’intelligence émotionnelle s’avère extrêmement utile dans les rapports entre collègues. Résolution de conflits, leadership, communication et relations interpersonnelles, c’est une compétence clé, de plus en plus recherchée, et qui influence fortement la performance des équipes.

Les entreprises sont des lieux où de nombreuses émotions sont ressenties au quotidien. Qu’il s’agisse de la colère, de la peur, des frustrations tout comme de la joie ou de l’enthousiasme, une mauvaise gestion des émotions peut représenter un obstacle pour l’efficacité et la cohésion des équipes. Combattre ses émotions, refouler les sentiments négatifs ou encore tenir les autres responsables de ses ressentis sont des comportements contre-productifs qui empêchent de mieux communiquer avec les autres.

Gill Hasson propose aux collaborateurs et aux équipes non seulement d’apprendre à écouter leurs émotions, mais également à les accepter en décodant les messages qu’elles nous transmettent. De cette façon, les collaborateurs travaillent plus efficacement ensemble en créant un véritable lien de confiance.

Gill Hasson a développé une méthode unique : « ABC » qui permet d’apprendre à assumer la responsabilité de ses propres émotions et enfin, à agir en conséquence. Les collaborateurs disposent ainsi d’outils efficaces et actionnables pour gérer leurs émotions, mais également celles des autres.
Gill Hasson apporte un éclairage et des solutions a des problématiques actuelles telles que le bien-être au travail, l’épanouissement des salariés, La motivation des collaborateurs ou encore des rapports plus harmonieux. Les entreprises qui sauront mettre l’intelligence émotionnelle au service de leur développement réussiront non seulement à recruter, mais également à fidéliser les nouveaux talents et à leur permettre de se développer dans l’entreprise.

À propos de l’auteure
Gill Hasson enseigne, coache et écrit depuis plus de 20 ans sur tous les sujets en lien avec le développement personnel. Gill enseigne dans des organismes de formation, ou directement auprès d’organisations bénévoles, d’entreprises ou d’organismes du secteur public. Auteure de plusieurs best-sellers tels que « Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? », « Mindfulness: Be mindful, Live in the moment ». Sa motivation première est d’aider les autres à réaliser leur plein potentiel et à mener une vie aussi épanouie que possible !

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