La priorité : répondre aux enjeux spécifiques du groupe RENAULT
Le groupe RENAULT, au premier plan des évolutions de l’industrie automobile, doit faire face à des enjeux de transformation ambitieux. L’évolution du portefeuille de compétences de l’entreprise élargit le périmètre d’apprentissage. Les parcours de formation mis en place doivent y répondre en capitalisant sur les bonnes pratiques et en s’assurant un engagement renforcé des apprenants. Les solutions de CrossKnowledge, son expertise du digital learning et son expérience de projets à forts enjeux en ont fait un partenaire de confiance.
« CrossKnowledge nous a aidé à déployer une offre de formation digitale globale. »
Patrick Benammar, vice-président L&D
Groupe Renault
La collaboration CrossKnowledge / RENAULT
Fondée sur une collaboration à long terme, RENAULT s’appuie sur l’expérience et la capitalisation des bonnes pratiques de CrossKnowledge en matière de digital learning. L’enjeu étant de renforcer l’engagement des apprenants au sein de l’alliance Renault-Nissan-Mitsubishi tout en assurant une continuité pédagogique de qualité.
Regardez la vidéo pour découvrir comment Patrick Benammar et les équipes de CrossKnowledge ont construit une solution pérenne, au service des compétences de chaque collaborateur, grâce à la « Faculté » de CrossKnowledge et à ses professionnels réputés et renommés.