Avec cette infographie interactive, vous découvrirez comment équilibrer vos programmes de formation en jouant sur 4 curseurs clés, en fonction de vos objectifs pédagogiques.
Mobiliser les 4 leviers de l’apprentissage
En téléchargeant notre e-Book, vous avez découvert les 4 leviers de l’apprentissage. Pour créer des formations plus efficaces, il faut jouer sur 4 facteurs :
- le cerveau et les mécaniques d’apprentissage pour adapter les formats.
- l’humain et la personnalité des apprenants pour optimiser l’engagement et proposer des formations pertinentes ;
- le manager et sa capacité à motiver ses collaborateurs et à leur donner le feedback nécessaire à la continuité de l’apprentissage ;
- les données. Collecter, analyser et utiliser la data permet d’améliorer en continu les programmes.
Découvrez avec notre infographie augmentée comment relier ces 4 dimensions essentielles avec vos objectifs pédagogiques et opérationnels, inspirés de la taxonomie de Bloom et de ses 6 niveaux de compétences :
- Connaître
- Comprendre
- Appliquer
- Analyser
- Synthétiser
- Évaluer
Atteindre vos objectifs pédagogiques
Formalisez finement vos objectifs pédagogiques : depuis les compétences et les objectifs les plus opérationnels (connaître, comprendre et appliquer) jusqu’aux objectifs macro, destinés en général aux compétences transverses ou managériales (analyser, synthétiser et évaluer).
Des informations interactives et des contenus inédits
En survolant les points interactifs, vous découvrirez des informations complémentaires sur l’atteinte de vos objectifs : vous trouverez ainsi des applications concrètes de ces compétences ainsi que des liens vers des ressources inédites pour compléter ces exemples et orienter vos programmes de digital learning.
Découvrez comment les LXP et les solutions d’apprentissage personnalisées de CrossKnowledge peuvent vous permettre d’atteindre des objectifs pédagogiques ambitieux. Développez l’efficacité de vos programmes de formation en mettant les 4 leviers essentiels de l’apprentissage au service de tous vos collaborateurs, depuis les niveaux les plus opérationnels jusqu’au top management.