Papel do gerente: sua função no desenvolvimento das equipes
Qual é o papel do gerente no treinamento e desenvolvimento? Como sabemos, o envolvimento dos gerentes é um dos fatores mais importantes…
Mais Artigos
Segurança psicológica para construir uma equipe destemida
As organizações de sucesso aproveitam o poder das ideias, conhecimentos e paixões de seus colaboradores. Toda contribuição conta. Mas como as empresas…
Impactos da crise para o T&D e a nova era da aprendizagem
A pandemia do novo coronavírus afetou a todos, tanto na esfera pessoal quanto na profissional. A quarentena e o isolamento social foram…
Desenvolvimento no trabalho: 4 formas de incentivar iniciativas
No meio organizacional, o treinamento é uma das formas utilizadas para o desenvolvimento no trabalho. No geral, os colaboradores entendem que três…
Inteligência emocional no trabalho para crescer na era digital
A inteligência emocional no trabalho se torna cada vez mais essencial, especialmente em períodos de grandes transformações como este que estamos vivendo. …
Agir
Microlearning: aprendizado em todo lugar e a qualquer hora
Atualmente, os seus colaboradores estão enfrentando grandes disrupções e mudanças em sua vida profissional. Além de suas tarefas e responsabilidades diárias, não…
O que é aprendizagem social e como usá-la para promover o aprendizado colaborativo?
Os profissionais de treinamento, em sua maioria, estão familiarizados com o Modelo 70:20:10, que descreve como o aprendizado acontece. De acordo com…
Experiência do usuário: como a interface afeta o engajamento do aluno
Ao criar plataformas de aprendizagem, a experiência do usuário deve estar no centro do pensamento estratégico de um bom designer. O profissional…
Geração Y no mercado de trabalho: comportamento e desafios
O medo das empresas nunca esteve tão focado em uma geração: os millenials brincam com a mente dos líderes das empresas. Eles…
Conceber
Treinamento digital integrado aos processos de gestão de RH
O treinamento apoia alguns dos principais processos de RH, como onboarding, desempenho, mobilidade, sucessão. No entanto, para desenvolver a força de trabalho…
Avaliação de treinamento: o que é e como fazer?
É possível fazer avaliação de treinamento com todos os colaboradores? Essa é uma pergunta que continua surgindo referente à ideia de grupos…
Treinamento personalizado para aumentar o desempenho
Os cursos padronizados de prateleira têm um histórico comprovado nos negócios. No entanto, essa abordagem só é eficaz quando todos trabalham no…
Como desenvolver Soft Skills? Desafios do programa de T&D
Jan Rijken, diretor da CrossKnowledge Academy, especialista em talento e aprendizado e ex-VP de T&D da KPMG e Daimler, compartilha sua visão…
Pensar
Responsabilidade coletiva: como os gerentes podem criá-la?
Para criar uma cultura de responsabilidade coletiva em uma equipe, temos que aprender a equilibrar controle e confiança. Ser muito controlador ou…
Como fazer a avaliação dos resultados de T&D
Hoje, o e-learning é um componente essencial para a entrega de treinamentos em organizações em todo o mundo. Existem várias vantagens oferecidas…
Adquirindo uma cultura digital por meio do aprendizado
“Tornar-se digital” vai muito além da familiaridade com ferramentas e ambientes digitais. Envolve uma cultura digital que os departamentos de T&D devem…
Matriz RACI: o que é e como usar no programa de T&D
Como podemos realizar um mapeamento rigoroso para usar todos os recursos disponíveis, não afastar os especialistas e garantir que as partes interessadas…
load