Aprendizagem de alto impacto: conheça o Modelo HILL
Parte do trabalho do T&D é ajudar as equipes a desenvolver suas competências, sejam elas hard ou soft skills. No entanto, desenvolver…
e-Book
Blended learning: o que é? Como funciona o Ensino Híbrido?
O blended learning busca combinar práticas pedagógicas do ensino presencial e ensino à distância, com o objetivo de aprimorar o desenvolvimento de…
Posicione o talento como motor da eficácia em negócios
Dizer que as pessoas são os ativos mais importantes de uma organização é evidente: está na hora de ir além. As organizações precisam…
A fórmula aprender-adaptar-inovar-repetir
Para sobreviver e prosperar no futuro, as organizações devem olhar a transformação pela perspectiva da: 1) Inovação e adaptação 2) Aprendizagem contínua A…
Olhar o longo prazo é colocar as pessoas no centro da organização
Não importa muito dizer que a organização precisa se transformar, evoluir, mudar ou se adaptar. O que realmente importa é como as…
Agilidade organizacional: pirâmide de desenvolvimento
Diante de grandes mudanças geopolíticas, ecológicas, demográficas e tecnológicas, muitas empresas estão pensando em transformações incrementais ou radicais em termos de agilidade…
Uma cultura em que as pessoas possam dar seu melhor no trabalho
Para poder prosperar, as organizações devem criar culturas em que os indivíduos sejam incentivados a trazer seu ser mais autêntico para o…
Adote a evolução digital e a mudança contínua para o sucesso
As organizações de todo o mundo estão lutando para se adaptar à constante onda de disrupção tecnológica que está redefinindo as regras…
Ao transformar a sua organização, integre o antigo e o novo
As organizações são sistemas geralmente projetados para reproduzir, repetidas vezes, um tipo específico de competência. Tendem a confiar em rotinas, papéis, expectativas…
Criação de valor e ativos intangíveis: a mudança de paradigma
A Airbnb, que não possui um único metro quadrado em imóveis, está valendo, segundo estimativas, 30 bilhões de dólares, que é mais…
Como obter sucesso em um mundo hiperconectado
Temos um problema. Os modelos antigos de negócios estão abandonando o potencial do novo mundo. As pessoas continuam trabalhando em suas próprias…
Os três princípios da empatia para transformação
“Mudança” e “transformação” não são a mesma coisa nas organizações. Pense na água. Pode ser aquecida por muito tempo sem jamais se…
Trabalho remoto: as vantagens e desafios para as organizações
O trabalho remoto está cada vez mais se tornando a regra. Dispositivos móveis, dados centralizados e todo tipo de aplicativos e…
As cinco regras da transformação organizacional
Todas as organizações que eu visito enfrentam dificuldades com a transformação organizacional. Todas. Não importa onde eu vá, as pessoas me perguntam…