Para ser responsável consigo e com os outros, supere o individualismo!

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Para ser responsável consigo e com os outros, supere o individualismo!

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Para ser responsável consigo e com os outros, supere o individualismo!

Define-se o termo “responsabilização” (accountability, em inglês) como uma obrigação ou disposição de aceitar comprometimento ou de responder pelas ações próprias. No local de trabalho e no trabalho de equipe, se responsabilizar é uma qualidade suprema, que está associada à confiança, à confiabilidade e à prestação de contas. Entretanto, ela pode ser associada equivocadamente com outros comportamentos que, em última instância, levam a resultados prejudiciais.

  • Responsabilizar-se não significa ter que fazer tudo sozinho

Há um mito de que a responsabilização significa ter que fazer tudo de forma individual e solitária. Porém, uma tendência sistemática a evitar pedir ajuda pode ter resultados catastróficos. Ao executar um projeto, é importante dividi-lo em fases e identificar a quem se pode recorrer se for necessário pedir ajuda. Colocar tudo em seu lugar para fazer um projeto andar no tempo certo é algo que está na própria essência da responsabilidade. Muitas vezes, envolve pedir ajuda! Colegas que podem confiar nos outros demonstram responsabilidade com o compromisso que assumiram.

  • Responsabilizar-se não significa dizer “sim” para tudo

Cada indivíduo tem uma responsabilidade consigo mesmo e com os outros no sentido de se manifestar e pedir aquilo de que precisa. Lidar com tarefas demais até mesmo aqueles mais motivados a um ponto de ruptura. Para continuar sendo responsável e confiável, é importante falar e buscar ajuda antes que isso aconteça. Falar por si mesmo significa que você está dizendo a verdade sobre o que você consegue e o que não consegue fazer. Significa que você está pedindo ajuda quando e conforme precisa.  Significa que está comunicando seus resultados em tempo real e não está tentando camuflar a verdade. Em uma cultura que valoriza a responsabilidade, os colegas oferecem feedback em tempo real, para simplificar os fluxos de trabalho e garantir um nível de desempenho constante e sustentável.

  • Responsabilidade não implica falta de flexibilidade

Há uma importante dimensão de gestão do tempo na questão da responsabilidade. Sabemos que o inesperado vai acontecer, sabemos que eventos imprevistos podem ter impacto sobre o que pode ser feito e quando. É fundamental criar essa margem de tempo extra de segurança para nos encaminharmos ao sucesso.

 

Como demonstrar responsabilização: o exemplo das reuniões

As reuniões são uma excelente oportunidade de demonstrar responsabilidade diante de suas missões e das pessoas com quem você trabalha. Há três momentos importantes para mostrar responsabilidade: antes, durante e depois das reuniões.

Antes de uma reunião é a hora de se preparar. As perguntas a se fazer logo antes de entrar em uma reunião são: o que preciso obter dessa reunião de que estou participando? Como participante, o que posso ouvir ativamente que me ajudará a fazer melhor meu trabalho? Se você está em uma posição de gestão, é importante pensar nas pessoas que podem não estar na sala, mas que serão afetadas pelos resultados da reunião. Como você pode se preparar para falar por eles?

Durante a reunião, responsabilidade significa participar inteiramente. Quando você estiver nessa reunião, envolva-se nela. Preste atenção a tudo que está sendo dito. Quando necessário, você poderá estar representando pessoas que não estão na sala. Lembre-se de falar sobre aquilo de que você precisa ou de que elas possam precisar. Concentre-se em estar tão presente quanto possível para obter o máximo valor dessa reunião.

Depois da reunião, concentre-se na produção fazendo o que você disse que faria. Nada demonstra a responsabilidade como finalizar os projetos que você assume e realizar as tarefas com as quais se compromete. Quando você sai da reunião, assegure-se de ter em mãos suas tarefas e pendências. Dessa forma, seus colegas saberão que você é responsável por aquilo com o qual se comprometeu.

 

Responsabilidade com você mesmo e com sua carreira

Manter-se nos mais elevados padrões de responsabilidade é algo que o levará longe na carreira. Isso é fundamental para colocá-lo em uma posição em que possa realizar o emprego que deseja ter no futuro. Para chegar lá, é importante tomar a iniciativa. Descubra qual é o grupo de competências a seguir, não apenas para atender às expectativas atuais, mas para atender às futuras também.

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