Treinamento personalizado para aumentar o desempenho

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Treinamento personalizado para aumentar o desempenho

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Treinamento personalizado para aumentar o desempenho

Os cursos padronizados de prateleira têm um histórico comprovado nos negócios. No entanto, essa abordagem só é eficaz quando todos trabalham no mesmo conteúdo e no mesmo ritmo. Os conteúdos, métodos educacionais e as organizações mudaram fundamentalmente. As empresas, hoje, estão clamando por novas formas de aprendizado. 

As equipes são interdisciplinares, móveis, focadas e menos receptivas a um formato estático. Os membros da equipe exigem uma abordagem adaptada às suas necessidades, que os permita ir além do básico. Ao aproveitar uma nova maneira de aprender – que inclua personalidades individuais, formações e ambientes de trabalho – você pode aumentar o desempenho das equipes e da empresa.

Por que o treinamento personalizado é importante para as soft skills?

Programas de treinamento personalizado respondem às necessidades individuais, métodos preferenciais e desejos de aprendizado – em outras palavras, sua sede de conhecimento! O que eles querem aprender? E como? O foco está no que os membros da sua equipe querem. Os alunos que se conectam emocionalmente com o que estão aprendendo demonstram maior interesse e compreendem melhor o que é apresentado.

Saber como o processo de aprendizagem funciona dá confiança aos alunos, que por sua vez, cria um reforço positivo. É um ciclo virtuoso, que foi negligenciado no passado.

Cargos, habilidades e experiências variam dentro de uma empresa, assim como gostos e personalidades. Os colaboradores ficam mais motivados quando o conteúdo, já ajustado às suas personalidades, é mais atraente, compreensível e diretamente vinculado às habilidades que eles desejam desenvolver ou melhorar. Faz com que se sintam mais valorizados – e isso apenas os motiva mais.

A necessidade de conhecer os alunos e seus tipos de personalidade está impulsionando a inovação no mercado, com as plataformas LMS básicas sendo incrementadas pelas plataformas de experiência de aprendizagem (LXP).

Com plataformas especializadas, você pode direcionar os alunos para cursos adequados às suas metas, horários, habilidades e personalidades. Os alunos também podem ver claramente quais são os benefícios de cada curso antes de começarem.

Plataformas de experiência de aprendizagem: uma nova maneira de aprender

Adaptar os programas de treinamento aos perfis psicológicos individuais é essencial para motivar os alunos e garantir um treinamento eficaz. É a partir dessa observação que as LXPs nasceram: o aluno influencia a personalização de cada curso de acordo com critérios individuais. Cada aluno é livre para escolher usando afinidades pedagógicas (um tipo de recurso, por exemplo), restrições de tempo ou uma prioridade definida.

Para aprimorar o treinamento personalizado, é necessária uma grande quantidade de dados e conteúdo. Eles devem poder armazenar e compartilhar os recursos internos de uma empresa, aproveitando o conteúdo on-line externo disponível ou o conteúdo de fornecedores especializados. E, é claro, eles precisam capitalizar o conteúdo gerado pelos próprios usuários. Esse enorme conjunto de dados permite oferecer conteúdo interativo, relevante, atraente e motivador.

Treinamento personalizado: direcionado para cada tipo de personalidade

Programas de treinamento personalizado significam alunos mais motivados e engajados, e melhores resultados de desempenho logo se seguem. As equipes de T&D estão à frente do jogo quando usam treinamento personalizado para aumentar as taxas de aprovação, aceitação e retenção entre os alunos.

Os testes de personalidade são uma ferramenta eficaz para personalizar experiências de aprendizado. Por exemplo, eles podem destacar as preferências naturais e ajudar a descobrir quais são as funções dominantes ou auxiliares de um indivíduo.

Ao fazer um teste antes de iniciar um curso, os alunos se beneficiarão de uma autoimagem positiva, qualquer que seja seu perfil psicológico. Esse bônus adicional os ajuda a desenvolver autoconfiança.

Treinamento personalizado para um machine learning aplicado

Em geral, usando algoritmos direcionados para processar dados, o machine learning gera uma análise antecipada. Uma quantidade crescente de dados para análise resulta em maior precisão ao definir objetivos educacionais.

Aplicado ao treinamento personalizado, o machine learning não ajuda apenas na personalização de um programa; também o adapta às necessidades e ao progresso de um indivíduo. Dessa maneira, ele ajusta o conhecimento ao perfil individual de cada aluno. 

Os algoritmos coletam e analisam os dados do aluno e, em seguida, adicionam os resultados ao processo de treinamento. Essa riqueza de informações, ajuda a refinar e otimizar os programas e formatos de aprendizado existentes, o que, por sua vez, leva a um treinamento ainda mais eficaz.

O uso de treinamento personalizado como parte de sua estratégia de T&D pode dar um passo à frente. Alunos motivados se esforçam mais, o que torna a recuperação do capital de habilidades ainda mais perceptível. O desempenho e os resultados da empresa aumentarão e essa mudança será duradoura.

Na CrossKnowledge, transformamos o treinamento personalizado em uma de nossas principais áreas de especialização.

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